Obligation de premiers secours en entreprise : former des secouristes et disposer d'une trousse de secours

Dès que deux personnes au moins travaillent régulièrement en même temps dans une entreprise, une trousse de secours dans le couloir ne suffit plus : le législateur exige en outre au moins un secouriste formé, immédiatement en mesure d'agir en cas d'urgence.

En bref : selon le § 26 de la prescription DGUV 1 (DGUV Vorschrift 1, prescription de prévention des accidents de l'assurance accidents légale) et l'ASR A4.3 (règle technique pour les lieux de travail), toute entreprise doit, dès deux personnes présentes, disposer d'un secouriste formé. Au-delà de 20 salariés, 5 % de l'effectif (bureaux, commerce) ou 10 % (autres entreprises) doivent être formés. Tous les employeurs sont concernés. En l'absence de dispositif, des amendes et des risques de responsabilité sont encourus.

Qui est concerné par l'obligation de secouristes ?

L'obligation s'applique à tout employeur, quels que soient la branche, la forme juridique ou la taille de l'entreprise – seul compte qu'au moins deux personnes soient régulièrement présentes en même temps dans l'entreprise. Cela ne concerne donc pas seulement les sites industriels, mais tout autant les bureaux, les cabinets, les études, les commerces et les ateliers. Même les indépendants n'employant qu'une seule personne doivent respecter cette exigence dès que celle-ci est régulièrement présente avec eux dans l'entreprise. Le nombre total de salariés ne joue aucun rôle pour l'obligation de principe – il détermine seulement combien de secouristes sont concrètement nécessaires au final.

De combien de secouristes votre entreprise a-t-elle besoin ?

Jusqu'à 20 salariés, un secouriste suffit en principe. Au-delà de 20 salariés, le § 26 de la prescription DGUV 1 et l'ASR A4.3 prescrivent une part minimale : 5 % de l'effectif dans les entreprises de bureau, de commerce et d'administration, 10 % dans toutes les autres entreprises, par exemple la production, l'artisanat ou le bâtiment. Le nombre exact dépend donc de l'effectif et du type d'entreprise, et devrait être réexaminé régulièrement en cas de changements de personnel – par exemple embauches, licenciements ou passage à temps partiel. Si l'effectif dépasse la barre des 20 personnes, le secouriste unique existant ne suffit en général plus.

Quelle trousse de secours devez-vous avoir ?

L'équipement de premiers secours comprend une trousse de secours conforme à la norme : la petite trousse selon DIN 13157 pour les petites entreprises, la grande trousse selon DIN 13169 pour les effectifs plus importants. La taille appropriée dépend du nombre de salariés et du type d'entreprise. La trousse doit être placée bien en vue et facilement accessible à tous les salariés, par exemple à proximité des salles de pause, des zones d'accueil ou des postes de travail présentant un risque de blessure accru. En cas de plusieurs sites ou étages, plus d'une trousse de secours est en général également judicieuse, afin que les distances restent courtes en cas d'urgence.

Comment se déroule la formation des secouristes ?

Les secouristes sont formés auprès d'un organisme de formation agréé ; les Berufsgenossenschaften (organismes d'assurance accidents légale) prennent en général entièrement en charge le coût des cours de premiers secours, de sorte qu'en pratique il n'existe aucun obstacle financier pour l'employeur et les salariés. La formation initiale ne suffit toutefois pas : tous les deux ans, un stage de recyclage est à prévoir, afin que les connaissances des secouristes restent à jour. Les personnes qui sont secouristes dans l'entreprise devraient en outre être documentées bien en vue par un affichage mentionnant leur nom et les principaux numéros d'urgence, afin qu'aucun temps ne soit perdu en cas d'urgence.

Que devez-vous faire concrètement ?

Pour mettre en œuvre l'obligation de premiers secours en toute sécurité juridique, cinq étapes sont nécessaires :

1. Déterminer le nombre de secouristes nécessaires selon le nombre de salariés et le type d'entreprise (5 % ou 10 % à partir de 20 salariés).
2. Faire former les secouristes auprès d'un organisme de formation agréé.
3. Mettre à disposition une trousse de secours selon DIN 13157 (petite) ou DIN 13169 (grande) selon la taille de l'entreprise et la placer bien en vue.
4. Prévoir le stage de recyclage des secouristes tous les deux ans.
5. Apposer bien en vue un affichage avec les noms des secouristes et les numéros d'urgence.

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Que risque-t-on en cas de manquement ?

Qui ne fournit pas de secouristes formés ou ne dispose pas d'une trousse de secours conforme à la norme s'expose à une amende de la Berufsgenossenschaft compétente ou de l'autorité de surveillance. Si un accident survient dans l'entreprise sans que les premiers secours puissent être prodigués à temps, des risques de responsabilité menacent en outre l'employeur. Le dispositif de premiers secours n'est donc pas seulement une obligation formelle : il protège aussi, en cas d'urgence, ses propres salariés et peut, en cas de doute, contribuer à décider de l'issue d'une urgence. Qui met en œuvre ces exigences tôt s'épargne ensuite aussi bien les discussions avec l'autorité de surveillance que le risque de se retrouver, en cas d'urgence, sans aide formée.

Questions fréquentes

À partir de combien de salariés ai-je besoin d'un secouriste ?

Dès que deux personnes sont régulièrement présentes dans l'entreprise, au moins un secouriste formé est prescrit – quelle que soit la taille de l'entreprise ou la branche.

À quelle fréquence la formation aux premiers secours doit-elle être actualisée ?

Les secouristes devraient suivre tous les deux ans un stage de recyclage, afin que leurs connaissances restent à jour et mobilisables en cas d'urgence.

Qui supporte le coût du cours de premiers secours ?

La Berufsgenossenschaft compétente prend en général entièrement en charge le coût des cours de premiers secours.

Quelle norme s'applique à la trousse de secours ?

Les petites entreprises ont besoin d'une trousse selon DIN 13157, les plus grandes d'une trousse selon DIN 13169 – selon le nombre de salariés et le type d'entreprise.

La trousse de secours doit-elle être contrôlée régulièrement ?

Oui, la trousse de secours devrait être vérifiée régulièrement quant à la complétude et aux dates de péremption de son contenu, et réapprovisionnée au besoin.

Source : § 26 DGUV V1 · ASR A4.3. Cet article est une information générale et ne remplace pas un conseil juridique dans un cas particulier. Mise à jour : juillet 2026.